Latihan Tes CPNS
Satu tempat untuk latihan SKD dan SKB. Pilih jenis tes, atur simulasi, kerjakan soal, lalu pelajari pembahasannya.
Rancang sesi latihanmu
Pilih jenis tes terlebih dahulu. Rincian materi dan pengaturan akan menyesuaikan pilihanmu di bawah ini.
Catatan: SKD dan SKB merupakan tahap seleksi yang berbeda. Pilih SKD untuk TWK/TIU/TKP atau SKB untuk latihan kompetensi sesuai rumpun jabatan. Penilaian dan hasil kedua tes tetap terpisah.
Latihan Tes SKD CPNS
Latihan TWK, TIU, TKP dengan timer, skor, pembahasan, dan analisis AI.
Rincian Tes SKD
Pilih simulasi campuran atau fokus materi TWK, TIU, dan TKP.
Soal di plugin ini original untuk latihan, bukan soal resmi BKN.
🤖 Analisis AI Luna
Klik tombol untuk analisis performa.
Review & Pembahasan
Klik setiap nomor soal di bawah ini untuk membuka jawaban dan pembahasannya. Nomor 1 sudah dibuka sebagai contoh.
Latihan Tes SKB CPNS
Latihan soal kompetensi bidang berdasarkan rumpun jabatan, lengkap dengan timer, navigasi soal, skor, pembahasan, dan analisis AI.
Pilih materi SKB CPNS
Pilih rumpun kompetensi, formasi/jabatan, dan mata pelajaran bila diperlukan agar latihan lebih relevan.
Bank soal lokal memakai campuran tingkat kesulitan; pilihan ini mengatur tingkat kesulitan soal tambahan yang dibuat oleh AI.
Catatan akurasi: seluruh soal dalam bank ini adalah soal latihan original, bukan soal resmi/bocoran BKN dan bukan jaminan kecocokan penuh dengan kisi-kisi seleksi 2026. Topik latihan disusun mengacu pada konsep kompetensi bidang dan materi pokok resmi yang tersedia untuk SKB CAT CPNS TA 2024; lihat dokumen Materi Pokok SKB BKN TA 2024. Tetap cocokkan materi dengan pengumuman formasi dan instansi yang Anda lamar. Mode campuran lintas bidang hanya untuk eksplorasi, bukan simulasi akurat satu jabatan.
Referensi: PermenPANRB No. 6 Tahun 2024, Materi Pokok SKB CAT CPNS TA 2024, dan indikator kompetensi Guru.
Evaluasi latihan Anda
✦ Analisis AI
Analisis akan merangkum kekuatan, area yang perlu ditingkatkan, dan saran latihan selanjutnya.
Klik tombol untuk menganalisis performa.
Review & Pembahasan
Buka setiap nomor untuk melihat jawaban Anda, jawaban yang benar, dan penjelasan singkat.
Tes SKD CPNS (Seleksi Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil) adalah tahap ujian pertama yang wajib diikuti oleh pelamar CPNS setelah lolos seleksi administrasi, yang dirancang untuk mengukur kemampuan dasar intelektual, wawasan kebangsaan, serta karakteristik pribadi menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT BKN).
TWK (Tes Wawasan Kebangsaan): 30 soal
- Menguji nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara (Pancasila, UUD 1945, Bhinneka Tunggal Ika, NKRI), dan bahasa negara.
- Nilai maksimal: 150 (passing grade formasi umum: 65).
TIU (Tes Intelegensi Umum): 35 soal
- Menguji kemampuan verbal (analogi, silogisme, analitis), numerik (berhitung, deret angka, perbandingan), dan figural (analogi gambar, serial).
- Nilai maksimal: 175 (passing grade formasi umum: 80).
-
-
TKP (Tes Karakteristik Pribadi): 45 soal
- Menguji pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya, TIK, profesionalisme, dan anti-radikalisme.
- Nilai maksimal: 225 (passing grade formasi umum: 166).
Total Nilai Maksimal: 550
Sistem Poin:
- TWK dan TIU: jawaban benar bernilai 5, salah atau tidak menjawab bernilai 0.
- TKP: jawaban bernilai 1 sampai 5, tidak menjawab bernilai 0 (tidak ada sistem nilai minus).
Kelulusan:
Peserta harus memenuhi passing grade (nilai ambang batas) di setiap subtes untuk bisa lanjut ke tahap perankingan, di mana peserta yang masuk dalam kuota (biasanya 3 kali jumlah formasi) berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Pelajari lebih lanjut mengenai regulasi dan validitas hasil tes melalui pengumuman resmi di Badan Kepegawaian Negara (BKN RI).
————————————————–
Tes SKB CPNS adalah Seleksi Kompetensi Bidang, yaitu tahapan tes lanjutan dalam rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang bertujuan untuk mengukur kemampuan dan karakteristik teknis seseorang sesuai dengan bidang atau jabatan yang dilamar.
- Dilaksanakan setelah peserta dinyatakan lulus tahap Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).
- Peserta yang berhak ikut SKB adalah mereka yang lolos perankingan, dengan jumlah maksimal 3 kali lipat dari jumlah kuota formasi yang dibutuhkan.
Materi soal dan bentuk tes SKB sangat spesifik serta berbeda-beda tergantung pada instansi atau jabatan yang dipilih, yang umumnya meliputi:
- Computer Assisted Test (CAT): Ujian berbasis komputer yang berisi soal-soal substansi atau keahlian teknis sesuai profesi (misalnya soal hukum untuk formasi kejaksaan atau soal pedagogik untuk guru).
- Tes Praktik Kerja: Menguji keterampilan langsung (seperti kemampuan coding untuk posisi IT).
- Wawancara: Menggali wawasan, motivasi, dan penguasaan bidang kerja.
- Psikotes & Tes Kesehatan Jiwa: Menilai aspek psikologis, emosional, dan kepribadian.
- Tes Kesamaptaan / Fisik: Biasanya diberlakukan khusus untuk instansi tertentu seperti penegak hukum atau perhubungan.
SKB memegang bobot nilai yang sangat besar dalam kelulusan akhir, yaitu 60%, sementara sisanya 40% berasal dari nilai SKD. Hal ini membuat SKB menjadi tahap yang sangat menentukan bagi peserta untuk lolos menjadi PNS
